La rascrucea anilor, dorim sa uram prietenilor de la firma SC SMARTPOINT CONSULTING SRL Bucuresti, care s-au preocupat pentru asigurarea unui climat placut elevilor de la Scoala Primara Gavanele, multa sanatate, fericire si bucurii!
La multi ani!
Motto:''Omul nu poate deveni om decât prin educaţie...omul lipsit de educaţie nu ştie să se servească de libertatea sa.'' I. KANT
duminică, 31 decembrie 2017
Urare Asociația "LAND ROVER OWNERS CLUB ROMANIA"
La rascrucea anilor, dorim sa uram prietenilor de la firma SC SMARTPOINT CONSULTING SRL Bucuresti, care s-au preocupat pentru asigurarea unui climat placut elevilor de la Scoala Primara Gavanele, multa sanatate, fericire si bucurii!
La multi ani!
La multi ani!
sâmbătă, 16 decembrie 2017
DOSARUL DE CONCURS CONTABIL
DOSARUL
DE CONCURS
(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
(3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
(4) Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
(3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
(4) Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Baza legală:
PROCEDURA
DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE ŞI TEMPORAR VACANTE DIDACTICE,
AUXILIARE ŞI NEDIDACTICE PENTRU PERSONALUL CONTRACTUAL DIN UNITĂŢILE DE
ÎNVĂŢĂMÂNT ÎN VIGOARE ÎNCEPÂND CU DATA de 24.11.2014
Procedura este reglementată de HG nr. 286 din 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru
privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau
temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de
promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului
contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice care a fost
modificată prin HOTĂRÂREA nr. 1.027 din 11 noiembrie 2014 publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 24 noiembrie 2014
(Data intrării în vigoare: 24 Noiembrie 2014)
DECIZIA concurs contabil
DECIZIA
de constituire a comisiei de concurs, a
comisiei de soluționare a contestațiilor
și de numire a secretarului celor două comisii
În temeiul:
Ø Legii
Educației Naționale nr.1/2011 actualizată la 27.07.2015;
Ø Procedurii de concurs pentru ocuparea posturilor vacante şi
temporar vacante didactice auxiliare şi nedidactice pentru personalul
contractual din unităţile de învăţământ în vigoare începând cu data de
24.11.2014.
Procedura este reglementată de HG nr. 286 din 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru
privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau
temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de
promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice care a fost modificată prin HOTĂRÂREA nr.
1.027 din 11 noiembrie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 24
noiembrie 2014 (Data intrării în vigoare: 24 Noiembrie 2014)
Ø In condițiile art. 8 (1) din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a
unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a
criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice care a
fost modificată prin HOTĂRÂREA nr. 1.027 din 11 noiembrie 2014 publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 24 noiembrie 2014 (Data intrării în vigoare: 24
Noiembrie 2014)
DIRECTORUL ȘCOLII
GIMNAZIALE BOZIORU
DECIDE:
Art.1. Se aproba scoaterea la concurs a
postului vacant de administrator financiar (contabil), ¼ normă.
Art.2. Se stabileste
componenta comisiei de concurs pentru ocuparea postului vacant de administrator financiar
(contabil), ¼ normă, in urmatoarea componenta:
Presedinte: Neagu Dumitru, contabil
sef la Liceul Tehnologic Sf. Mucenic Sava Berca
Membri: Păpătoiu Elena, contabil la
Școala Gimnazială Vasile Voiculescu Pârscov
Bărbulescu Teodora,
contabil la GPP Berca
Art.3. Se constituie
comisia de solutionare a contestatiilor pentru ocuparea postului vacant de administrator financiar
(contabil), ¼ normă, in urmatoarea componenta:
Presedinte: Orzaru Aurelia, contabil
la Liceul Tehnologic Vernești
Membri: Popa Monica, contabil la
Scoala Gimnazială Cozieni
Popa Claudiu,
contabil la Școala Gimnazială Brăiești
Art.4.
Secretariatul comisiilor numite conform art.2 și art.3 va fi asigurat de dna
profesor Grama Lenuța de la Școala Gimnazială Bozioru.
Art.5. Se aproba bibliografia pentru
ocuparea postului vacant de administrator financiar (contabil), ¼ normă.
Art.6. Persoanele desemnate vor duce
la indeplinire prevederile prezentei dispozitii.
Art.7. Secretarul,
profesor Grama Lenuța va comunica prezenta dispozitie persoanelor si
institutiilor interesate.
Directorul Școlii
Gimnaziale Bozioru
Prof. Staicu Dănuț
CONDIŢII GENERALE si CONDIŢII SPECIFICE concurs contabil
CONDIŢII GENERALE
Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
CONDIŢII SPECIFICE
(1) Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant se stabilesc, pe baza fişei postului, la propunerea structurilor în al căror stat de funcţii se află funcţia vacantă.
(2) Condiţiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesită studii superioare ori studii superioare de scurtă durată se stabilesc în conformitate cu nomenclatoarele domeniilor şi specializărilor din învăţământul universitar de lungă durată şi scurtă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licenţă şi specializărilor şi programelor de studii din cadrul acestora.
Baza legală:
PROCEDURA
DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE ŞI TEMPORAR VACANTE DIDACTICE,
AUXILIARE ŞI NEDIDACTICE PENTRU PERSONALUL CONTRACTUAL DIN UNITĂŢILE DE
ÎNVĂŢĂMÂNT ÎN VIGOARE ÎNCEPÂND CU DATA de 24.11.2014
Procedura este reglementată de HG nr. 286 din 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru
privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau
temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de
promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului
contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice care a fost
modificată prin HOTĂRÂREA nr. 1.027 din 11 noiembrie 2014 publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 24 noiembrie 2014
(Data intrării în vigoare: 24 Noiembrie 2014)
BIBLIOGRAFIE-CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ADMINISTRATOR FINANCIAR (CONTABIL ŞEF)
BIBLIOGRAFIE-CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI
DE ADMINISTRATOR FINANCIAR (CONTABIL ŞEF)
- Legea
1/2011-Legea educaţiei naţionale cu modificările și
completările ulterioare;
-
Legea 63/2011 privind încadrarea
şi salarizarea personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, cu
modificările și completările ulterioare;
- Legea
53/2003 codul muncii cu modificările și completările ulterioare;
- Legea
500/2002-privind finanţele publice, cu modificările și
completările ulterioare;
-
Legea 273/29.06.2006-privind
finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare
- Legea
contabilităţii 82/1991, cu modificările și completările ulterioare;
-
Legea 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj cu modificările și completările ulterioare;
-OUG 34/2006 actualizat de OUG 76/2010 privind atribuirea
contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări
publice şi contractele de concesiune de servicii cu modificările și completările ulterioare;
-
Ordinul Ministrului Finanţelor
Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea normelor metodologice generale
referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv;
-
Ordinul Ministrului Finanţelor
Publice 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea şi
conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru
instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările
şi completările ulterioare;
-
Ordinul Ministrului Finanţelor
publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind angajarea,
lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum
şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale,
publicat în M.OF. 37/2003, cu modificări şi completări;
-
Ordonanţa Guvernului-OG 119/1999
privind auditul intern şi controlul financiar preventiv cu modificările și completările ulterioare;
-
H.G. 2139/2004 pentru aprobarea
catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a
mijloacelor fixe cu modificările și completările ulterioare.
Director,
Prof. Staicu
Dănuț
ATRIBUŢIILE COMISIEI DE CONCURS ŞI ALE COMISIEI DE SOLUŢIONARE A CONTESTAŢIILOR
Atribuţiile comisiei de concurs
Comisia de concurs are
următoarele atribuţii principale:
a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor;
b) stabileşte subiectele pentru proba scrisă;
c) stabileşte planul probei practice şi realizează proba practică;
d) stabileşte planul interviului şi realizează interviul;
e) notează pentru fiecare candidat proba scrisă şi/sau proba practică şi interviul;
f) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaţilor;
g) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum şi raportul final al concursului.
a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor;
b) stabileşte subiectele pentru proba scrisă;
c) stabileşte planul probei practice şi realizează proba practică;
d) stabileşte planul interviului şi realizează interviul;
e) notează pentru fiecare candidat proba scrisă şi/sau proba practică şi interviul;
f) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaţilor;
g) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum şi raportul final al concursului.
Atribuţiile
comisiei de soluţionare a contestaţiilor
Comisia de soluţionare a contestaţiilor are următoarele
atribuţii principale:
a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire la notarea probei scrise, probei practice şi a interviului;
b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor.
Atribuțiile secretarului comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor
a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire la notarea probei scrise, probei practice şi a interviului;
b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor.
Atribuțiile secretarului comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor
a) primeşte dosarele de concurs ale candidaţilor, respectiv contestaţiile;
b) convoacă membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei;
c) întocmeşte, redactează şi semnează alături de comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecţiei dosarelor şi raportul concursului;
d) asigură afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, respectiv rezultatele eventualelor contestaţii;
e) îndeplineşte orice sarcini specifice necesare pentru buna desfăşurare a concursului.
Baza legală:
PROCEDURA DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE ŞI
TEMPORAR VACANTE DIDACTICE, AUXILIARE ŞI NEDIDACTICE PENTRU PERSONALUL
CONTRACTUAL DIN UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT ÎN VIGOARE ÎNCEPÂND CU DATA de
24.11.2014
Procedura
este reglementată de HG nr. 286 din 2011
pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale
de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor
contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale
imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din
fonduri publice care a fost modificată prin HOTĂRÂREA nr. 1.027 din 11
noiembrie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 24 noiembrie 2014
(Data intrării în vigoare: 24 Noiembrie 2014)
duminică, 10 decembrie 2017
Anunt concurs administrator financiar (contabil) la Scoala Gimnaziala Bozioru, judetul Buzau
Scoala Gimnaziala Bozioru, judetul Buzau organizeaza concurs pentru ocuparea postului de administrator financiar (contabil), norma 0,25.
Concursul se organizeaza la sediul Scolii Gimnaziale Bozioru.
Etapele desfasurarii concursului sunt:
- Depunerea dosarelor, 8.12.2017 - 19.12.2017, intre orele 09.00 - 12.00;
- Selectia dosarelor de inscriere, 20.12.2017;
- Afisarea rezultatelor care indeplinesc conditiile de participare, 21.12.2017, ora 12.00;
- Proba scrisa, 29 decembrie 2017, orele 10.00 - 13.00;
- Contestatie, 3 ianuarie 2018:
> depunerea contestatiilor, 8.30 - 10.00;
> solutionarea contestatiilor, 10.00 - 14.00;
> afisarea rezultatelor, 14.00.
- Interviul, 4 ianuarie 2018, ora 10.00.
Afisarea rezultatelor finale, 4 ianuarie 2018, ora 14.00.
Conditiile de participare la concurs si bibliografia se afiseaza la sediul Scolii Gimnaziale Bozioru.
Informatii suplimentare se pot obtine la numarul de telefon 0238 701 032, persoana de contact, prof. Lazar Adriana Madalina.
Concursul se organizeaza la sediul Scolii Gimnaziale Bozioru.
Etapele desfasurarii concursului sunt:
- Depunerea dosarelor, 8.12.2017 - 19.12.2017, intre orele 09.00 - 12.00;
- Selectia dosarelor de inscriere, 20.12.2017;
- Afisarea rezultatelor care indeplinesc conditiile de participare, 21.12.2017, ora 12.00;
- Proba scrisa, 29 decembrie 2017, orele 10.00 - 13.00;
- Contestatie, 3 ianuarie 2018:
> depunerea contestatiilor, 8.30 - 10.00;
> solutionarea contestatiilor, 10.00 - 14.00;
> afisarea rezultatelor, 14.00.
- Interviul, 4 ianuarie 2018, ora 10.00.
Afisarea rezultatelor finale, 4 ianuarie 2018, ora 14.00.
Conditiile de participare la concurs si bibliografia se afiseaza la sediul Scolii Gimnaziale Bozioru.
Informatii suplimentare se pot obtine la numarul de telefon 0238 701 032, persoana de contact, prof. Lazar Adriana Madalina.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
Arhivă blog
-
▼
2017
(14)
-
▼
decembrie
(8)
- Urare SC SMARTPOINT CONSULTING SRL
- Urare Asociația "LAND ROVER OWNERS CLUB ROMANIA"
- DOSARUL DE CONCURS CONTABIL
- DECIZIA concurs contabil
- CONDIŢII GENERALE si CONDIŢII SPECIFICE concurs co...
- BIBLIOGRAFIE-CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI ...
- ATRIBUŢIILE COMISIEI DE CONCURS ŞI ALE COMISIEI ...
- Anunt concurs administrator financiar (contabil) l...
- ► septembrie (1)
-
▼
decembrie
(8)